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服装厂—月薪上万的制衣厂技工都是如何做到的?

作者:管理员 发表时间:2018-08-06 10:37:11 阅读: 0

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做的事不能因为自己心烦不想干而停下来,要是给别人打工,你敢说不干吗?
放到是自己想做的事上,在心烦不想干,也会把它当成乐趣所在,这就是你的心态决定着自己的行为,从而影响到了最终的结果。


先不说能不能做成,就你要是在打工的时候,也具备这种心态,可能早就飞黄腾达了,还会有转行去干其它的之说吗?
当然,一个行业干时间长了,是会心烦,但只要持续的有高收入做底,是没人愿意转行的,因为你除此之外还能找到顺手的每天赚这么多,而且还是持续的呢,这就是区别,不同人没到那个时候,是不会心态上能体会了得。
不信的话,去服装厂里看看那些一个月挣一万以上的技术工人,问一下人家是怎么想的,会不会在做衣服时有心烦的状态,是不是有转行的想法。
虽说每天工作十几个小时,有些累,那都是身体上的,有钱赚个十几年,挣多钱了,去找些轻松的小生意,从而也就不想那么多而渡此余生了。
不过,有上进心的人,干不了多久,看到别人赚钱了,也会投入资金开个服装厂,跟着一起挣大钱,虽说这不是人人都能发财的行业,但不去试,谁也不知道自己潜力到底有多大。
事做成了,自然好说,做不成呢,大不了在去打工积累原始资本,凡事如果因为怕而选择不去做,只会丧失许多机会,并且是,机会从来不等人,而且随时随地都会有,就看自己能否抓得住。
服装厂里的员工都有抱怨的时候,但不会因此而不去做衣服,你想一下,哪个行业里没人不抱怨的,好像很少吧,大家不都是嘴上说几句而不是真正的讨厌而以,如果真是讨厌到不想干,就不会停留这么久,早去找其它事做了。
这或许就是看你的动力从哪里来,从做事中的收入就像似开车中的加油,只所以没劲动力不足,就是加油太少加的油不好,那些好车之所以跑的快,就是发动机好,你做的事都小的跟面包车似的,怎么可能会有做的事大如布加迪般3秒破百呢,你说是不是?
而在厂里员工操的心,与老板比起来你想能一样吗,看看工人在旺季的时候每天很忙,老板也没闲着,大家各操各的心,员工的抱怨发个牢骚在怎么说都是个人行为,可老板们怎么可能去在员工面前做那样的事。
之所以如此,就是工厂里的氛围要有向上的劲,老板不去创造和维护这种气氛,就像似打仗的时候士气低落般没有斗志,而在这种情况下,员工怎么可能一个月挣一万多呢。
员工与员工之间的攀比有时也算是一种好事,敢把每个人的工资说给所有人听,让厂里的员工知道谁拿的多,本来也是积极向上的刺激,如果很多人都没有了超越别人自己也想获取的欲望,抱怨的人只会越来越抱怨,可能用不了多久,你说厂里还会留下这种人吗?

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